Kontaktuppgifter till samtliga verksamheter
Ullna Strand
Telefon: 076-022 51 88
Flugsnapparen
Telefon: 072-219 36 42
Sjukanmälan: 072-219 36 42
Murgrönan
Tussilago: 072-219 07 18
Vitsippan: 072-231 43 03
Solen: 072-234 98 56
Blåklockan: 072-231 67 78
Rosen: 072-236 48 45
Pilfinken
Lärkan: 072 707 33 51
Örnen: 072 707 42 69
Ugglan: 072 70743 28
Svanen: 072 707 47 82
Platschefsnummer: 070-810 94 68
Ullna
Aspen: 072-002 02 95
Björken: 072-002 02 95
Granen: 070-776 19 00
Tallen: 070-419 26 25
Giggen
Solen: 070 – 621 85 83
Månen: 070 – 621 86 79
Stjärnan: 070 – 621 67 96
Galoppen
Biet: 072-071 44 26
Spindeln: 072-071 44 27
Trollsländan: 072-071 44 25
Masken: 072-071 44 24
Ullna Strand
Adress: Norrtorpsvägen 12, 187 61 Täby
Flugsnapparen
Adress: Falkvägen 69, 183 50 Täby
Murgrönan
Adress: Reduttvägen 97, 187 68 Täby
Pilfinken
Adress: Per Sundbergs väg 1, 183 63 Täby
Ullna
Adress: Ritarslingan 18, 187 66 Täby
Giggen
Adress: Klövjevägen 36, 187 31 Täby
Ledning
VD (Cedergrenska): Niklas Pålsson | niklas.palsson@cedergrenska.se
Skolchef: Cecilia Skarke | cecilia.skarke@cedergrenska.se
Rektor: Maria Lagersten | maria.lagersten@tabyforskola.se
Biträdande rektor: Daniel Karlsson daniel.karlsson@tabyforskola.se
Lämna synpunkter och klagomål
Dina synpunkter och klagomål är viktiga och hjälper oss att bli bättre. Vi handlägger alla synpunkter och klagomål skyndsamt för att på ett effektivt sätt kunna rätta det som är fel.
Synpunkt
Om du har synpunkter gällande vår verksamhet kontaktar du i första hand ansvarig platschef eller rektor. Några exempel på vad som kan ligga till grund för synpunkter är:
förslag som berör kvalitén på vår verksamhet
något som inte uppfyllts
förbättringsåtgärder av kvalitét
Klagomål
Du kan lämna ett klagomål till oss om vi brustit i vår verksamhet och inte uppfyller krav och mål som specificeras i olika styrdokument. Vi är förpliktade att svara dig och återkomma med ett eventuellt förslag på åtgärd. Klagomål skickas till skolchef, Cecilia Skarke | cecilia.skarke@cedergrenska.se
Lagen ger dig rätt att larma om missförhållanden utan att riskera att råka illa ut. Du kan larma på webben, ringa, skriva brev eller besöka oss. Cedergrenska uppmuntra anställda och övriga intressenter att öppet eller anonymt rapportera misstänkta oegentligheter och/eller missförhållanden inom koncernen.
Du har rätt att slå larm om missförhållanden som det kan finnas ett allmänt intresse av att ta del av. Det betyder att till exempel dina egna synpunkter på hur organisationen styrs eller din lön, inte hör hemma här. Däremot kan du larma om brott eller oegentligheter som du vet eller misstänker pågår inom organisationen. Exempel på detta kan vara: mutor, brott mot miljö- eller arbetsrättslagar eller förskingring.
Oavsett hur du väljer att larma är lagen tydlig med att du inte riskerar någon form av bestraffning. Det finns många olika exempel på vad som kan anses vara en bestraffning, bland annat: uppsägning, ändrade arbetsuppgifter, lönesänkning eller utfrysning. En arbetsgivare som på något sätt bestraffar en visselblåsare bryter mot lagen och riskerar att få betala skadestånd.
Rapportera anonymt genom rapporteringsverktyget här.